We zijn op zoek naar een Senior HR-adviseur die plezier haalt uit samenwerken, vernieuwen en het neerzetten van een stevig en toekomstgericht HR-fundament.
 

Bekijk de vacature 

Deze vacature is gepubliceerd op Indeed.

 

Dit ben jij

Je bent een ervaren HR-professional die het leuk vindt om te adviseren, mee te bewegen en een organisatie verder te brengen. Je werkt toegankelijk, zorgvuldig en met aandacht voor de mens, maar je durft ook richting te geven en scherpe keuzes te maken.

Je hebt een coachende stijl, luistert goed en weet complexe HR-vraagstukken helder te maken. Leidinggevenden sparren graag met je, medewerkers voelen zich door jou gezien, en je hebt plezier in het bouwen aan HR-ontwikkeling in brede zin.

Dit is de functie

Als Senior HR-adviseur ben je een belangrijke schakel in de verdere professionalisering van HR binnen NIWO. Je combineert strategisch meedenken met praktische uitvoering en werkt intensief samen met teamleiders, management en collega’s.

In jouw rol houd je je onder andere bezig met:

• adviseren over HR-beleid, organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
• doorontwikkelen van HR-processen, procedures en instrumenten;
• begeleiden van werving & selectie en het schrijven van aansprekende vacatureteksten;
• zorgen voor een warm en goed georganiseerd onboardingstraject;
• ondersteuning bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en leer- & ontwikkeltrajecten;
• adviseren over verzuim en inzetbaarheid;
• signaleren van kansen en trends binnen HR en deze vertalen naar praktische verbeteringen;
• bijdragen aan bredere organisatieprojecten, zoals digitalisering en professionalisering van werkprocessen.

Dit is een mooie rol voor iemand die wil meegroeien met een organisatie die volop in beweging is.

Wat je in ieder geval meeneemt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (HRM, bedrijfskunde, psychologie of vergelijkbaar).
• Ervaring als HR-adviseur, idealiter in een complexe of publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met changemanagement en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met werving & selectie, gesprekscycli en verzuimbegeleiding.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen beleid en uitvoering.
• Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl.
• Een frisse, proactieve en mensgerichte werkhouding.

Affiniteit met het bestuursrecht of de transportsector is een pre, maar zeker geen must.

Wat doet NIWO?

De Nationale en Internationale Wegvervoer Organisatie (NIWO) in Rijswijk is de vergunningverlener voor het Nederlandse beroepsgoederenvervoer over de weg. We beoordelen jaarlijks duizenden ondernemingen, beheren uiteenlopende registers en dragen bij aan een veilig, eerlijk en professioneel transportstelsel.
We staan voor laagdrempelige en zorgvuldige dienstverlening, met oog voor de menselijke maat. Tegelijk zetten we stevig in op digitalisering, vernieuwing en een open, inclusieve organisatiecultuur.

Wat je van ons kunt verwachten

Je komt terecht in een organisatie waarin kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan. 

Je krijgt:

• een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de NIWO-arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantietoeslag, een 13e maand, 5 ADV-dagen en ABP-pensioen;
• een bijdrage in de zorgverzekering en een overlijdensrisicoverzekering;
• de mogelijkheid om na een inwerkperiode deels thuis te werken;
• een betrokken, divers en collegiaal team;
• volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Je start met een tijdelijk contract. Bevalt het van beide kanten, dan ligt een vast contract voor je klaar.

Salaris: €4.500 - €7.000 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Kosteloos parkeren
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Zorgverzekering

Werklocatie: Fysiek