De Nationale en Internationale Wegvervoer Organisatie (NIWO) in Rijswijk is de vergunningverlener voor het Nederlandse beroepsgoederenvervoer over de weg. We beoordelen jaarlijks duizenden ondernemingen, beheren uiteenlopende registers en dragen bij aan een veilig, eerlijk en professioneel transportstelsel.

We staan voor laagdrempelige en zorgvuldige dienstverlening, met oog voor de menselijke maat. Tegelijk zetten we stevig in op digitalisering, vernieuwing en een open en inclusieve organisatiecultuur.

Voor onze organisatie zoeken we een ervaren Senior HR-adviseur die energie krijgt van zowel strategisch meedenken als praktisch aanpakken. Iemand die graag zelfstandig werkt, overzicht houdt én plezier heeft in het neerzetten van een stevige HR-basis.

Dit ben jij

Je bent een ervaren HR-professional met minimaal 10 jaar relevante werkervaring. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van het adviseren van management en het begeleiden van verandertrajecten tot het oppakken van operationele en administratieve werkzaamheden wanneer dat nodig is.

Je vindt het prettig om zelfstandig te werken en neemt daarin eigenaarschap. Tegelijk ben je toegankelijk, verbindend en werk je graag samen met collega’s binnen de organisatie.

Je hebt een coachende stijl, luistert goed en weet complexe HR-vraagstukken helder en praktisch te maken. Je houdt ervan om structuur aan te brengen, zaken goed te organiseren en HR-processen verder te professionaliseren.

Dit is de functie

Als Senior HR-adviseur ben je een belangrijke schakel in de verdere ontwikkeling van HR binnen de NIWO. Je denkt mee op strategisch niveau, maar steekt ook graag zelf de handen uit de mouwen. In deze compacte organisatie betekent dat dat je breed betrokken bent en gemakkelijk schakelt tussen advies, uitvoering en administratie.

In jouw rol houd je je onder andere bezig met:

• adviseren over HR-beleid, organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
• verder ontwikkelen van HR-processen, procedures en instrumenten;
• begeleiden van werving & selectie en het schrijven van vacatureteksten;
• verzorgen van een warm en goed georganiseerd onboardingstraject;
• ondersteunen bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en leer- & ontwikkeltrajecten;
• adviseren over verzuim en inzetbaarheid;
• signaleren van HR-kansen en deze vertalen naar praktische verbeteringen;
• bijdragen aan organisatiebrede projecten, zoals digitalisering en professionalisering van werkprocessen;
• oppakken van voorkomende administratieve HR-werkzaamheden.

Dit is een mooie rol voor iemand die graag zelfstandig opereert, verantwoordelijkheid neemt en wil bijdragen aan een organisatie die volop in beweging is.

Wat je in ieder geval meeneemt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (HRM, bedrijfskunde, psychologie of vergelijkbaar).
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner.
• Ervaring binnen een complexe, maatschappelijke of publieke organisatie is een pre.
• Aantoonbare ervaring met changemanagement en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met werving & selectie, gesprekscycli en verzuimbegeleiding.
• Sterke adviesvaardigheden én een praktische instelling.
• Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl.
• Een proactieve, zelfstandige en mensgerichte werkhouding.

Affiniteit met bestuursrecht of de transportsector is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wat je van ons kunt verwachten

Je komt terecht in een organisatie waarin kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan. Je krijgt:

• een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de NIWO-arbeidsvoorwaardencao, waaronder 8% vakantietoeslag, een 13e maand, 5 ADV-dagen en ABP-pensioen;
• een bijdrage in de zorgverzekering en een overlijdensrisicoverzekering;
• de mogelijkheid om na een inwerkperiode deels thuis te werken;
• een betrokken, divers en collegiaal team;
• volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Je start met een tijdelijk contract. Bevalt het van beide kanten, dan ligt een vast contract voor je klaar.

Interesse?

Lijkt je dit wat? Stuur dan je motivatie en cv naar hr@niwo.nl onder vermelding van “Vacature Senior HR-adviseur”.

Voor vragen bel je met Nancy van Zanten op +31 6 13 76 96 81.